Z이론(Z理論)은 맥그리거의 X-Y 이론과 대비해 런드스테트(Sven Lundstedt)가 설정한 자유방임형 관리 방식으로, X이론이 권위주의적 관리를 대변하고 Y이론이 민주적 관리를 대변한다면, Z이론은 자유방임형의 관리 방식을 지칭.
2 처지: W이론, X-Y 이론.
W이론은 한국의 전통적 기질인 신바람, 흥을 산업현장과 우리 생활에서 불러 일으켜 현재 상황을 획기적으로 돌파해 나가야 한다는 주장으로, 서울대 이면우 교수가 1993년에 주창.
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X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이.
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