노동 빈곤층와 아웃소싱
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노동 빈곤층와 아웃소싱의 차이
노동 빈곤층 vs. 아웃소싱
동 빈곤층(勞動貧困層) 또는 워킹 푸어() 혹은 때때로 근로 빈곤층(勤勞貧困層)은 정규직 또는 비정규직에 상관없이 풀타임으로 일을 해도 빈곤을 벗어날 수 없는 개인이나 가족을 말. 임금차별, 복지차별, 고용불안으로 고통받는 비정규직들은 물론 임금과 복지가 열악한 영세사업장에서 일하는 정규직 노동자도 워킹 푸어이. 아웃소싱(outsourcing)은 기업의 내부 프로젝트나 제품의 생산, 유통, 용역 등을 외부의 제3자에게 위탁, 처리하는 것을 말. 원래는 미국 기업이 제조업 분야에서 활용하기 시작했으며 경리, 인사, 신제품 개발, 영업 등 모든 분야로 확대되고 있. 기업은 핵심사업에만 집중하고 나머지 부수적인 부문은 외주에 의존함으로써 생산성 향상을 극대화할 수 있.
노동 빈곤층와 아웃소싱의 유사점
노동 빈곤층와 아웃소싱는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).
위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다
- 노동 빈곤층와 아웃소싱에는 공통점이 있습니다
- 노동 빈곤층와 아웃소싱의 유사점은 무엇입니까
노동 빈곤층와 아웃소싱의 비교.
노동 빈곤층에는 18 개의 관계가 있고 아웃소싱에는 11 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (18 + 11).
참고 문헌
이 기사에서는 노동 빈곤층와 아웃소싱의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:
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