복지와 중소기업
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복지와 중소기업의 차이
복지 vs. 중소기업
복지(福祉)는 좋은 건강, 윤택한 생활, 안락한 환경들이 어우러져 행복을 누릴 수 있는 상태를 말. 사회복지학에서는 높은 삶의 질이 보장되는 것을 뜻. 구빈 정책, 노동자 권익 보호와 같은 특정 집단에 대한 지원 뿐만 아니라 국민 일반에게 사회 복지를 제공하는 것을 체제의 가장 중요한 기능 가운데 하나로 삼는 국가를 복지국. 중소기업(中小企業)은 대한민국의 중소기업기본법상 요건을 충족한 기업을 말. 동법 시행령에 따라, 업종별로 중소기업의 기준 요건이 다르며 어떤 경우에도 상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업이거나, 자산총액이 5천억원 이상인 기업이거나, 자기자본이 1천억원 이상인 기업이거나, 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천5백억원 이상인 기업은 중소기업에 해당하지 아.(시행령 제3조 제1항) 2010년 기준 대한민국의 중소기업의 숫자는 약 280만개로 추정.
복지와 중소기업의 유사점
복지와 중소기업는 공통점이 1 개 있습니다 (유니온백과에서): 노동자.
위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다
- 복지와 중소기업에는 공통점이 있습니다
- 복지와 중소기업의 유사점은 무엇입니까
복지와 중소기업의 비교.
복지에는 136 개의 관계가 있고 중소기업에는 25 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 1을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.62%입니다 = 1 / (136 + 25).
참고 문헌
이 기사에서는 복지와 중소기업의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:
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