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스웨덴와 스웨덴의 복지

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

스웨덴와 스웨덴의 복지의 차이

스웨덴 vs. 스웨덴의 복지

스웨덴 왕국(), 약칭 스웨덴()은 북유럽 스칸디나비아 반도 동반부를 차지하는 입헌 군주국이며 수도는 스톡홀름이. 스웨덴의 복지는 스웨덴의 복지를 시행하기 위한 단체와 법에 의해 시행.

스웨덴와 스웨덴의 복지의 유사점

스웨덴와 스웨덴의 복지는 공통적으로 7 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서): 법률, 부르주아지, 대학, 노동자, 자영업, 임금차별, 최저임금.

법률

폴란드어로 기록된 리투아니아 대공국의 법률. 법률(法律)은 주로 입법부의 심의와 의결을 거치고, 국가 원수가 서명·공포하여 효력이 발생하는 법의 한 형식이.

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부르주아지

부르주아지()는 원래 중산층이란 뜻이었으나 마르크스주의 이후 현대에는 자본가 계급을 뜻. 형용사형은 부르주아()이.

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대학

학교 졸업식. 학사모는 대학 수료의 상징이다 대학(大學,,: "전체"라는 의미)은 다양한 학문 분야에서 학위를 수여하는 고등교육 및 연구기관 이. 교육기관을 초등·중등·고등으로 나눠보았을 때 최고 교육기관이.

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노동자

동자(勞動者) 또는 근로자(勤勞者)는 사용자(使用者)에게 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 사람이.

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자영업

자영업(自營業)은 회사 등의 법인을 설립하지 않고 스스로 하는 사업을 말. 이러한 사업을 하는 자를 자영업자(自營業者) 또는 개인사업자(個人事業者).

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임금차별

임금차별()은 같은 일을 하면서도 지급받는 임금에서 차이가 나는 차별이.

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최저임금

저임금(最低賃金)은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있. 최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부에 의해시행되었고 미국이 1938년, 프랑스가 1950년, 영국이 1999년, 대한민국은 1986년 12월 31일에 도입하여 시행하였.

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위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

스웨덴와 스웨덴의 복지의 비교.

스웨덴에는 187 개의 관계가 있고 스웨덴의 복지에는 8 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 7을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 3.59%입니다 = 7 / (187 + 8).

참고 문헌

이 기사에서는 스웨덴와 스웨덴의 복지의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

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