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HR와 인적 자원 관리 정보 시스템

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

HR와 인적 자원 관리 정보 시스템의 차이

HR vs. 인적 자원 관리 정보 시스템

HR, Hr, hr은 다음 뜻을 가지고 있. 인적 자원 관리 정보 시스템(Human resource management system)은 잠재력 있는 종업원의 파악, 기존종업원들의 인사 기록 유지, 종업원의 재능과 시술을 개발하는 프로그램 개발 등의 활동들을 지원.

HR와 인적 자원 관리 정보 시스템의 유사점

HR와 인적 자원 관리 정보 시스템는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

HR와 인적 자원 관리 정보 시스템의 비교.

HR에는 13 개의 관계가 있고 인적 자원 관리 정보 시스템에는 0 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (13 + 0).

참고 문헌

이 기사에서는 HR와 인적 자원 관리 정보 시스템의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오: