고용와 위임의 유사점
고용와 위임는 공통적으로 4 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서): 도급, 글로벌세계대백과사전, 대리, 일시적 계약.
도급
급(都給)은 어떤 일의 완성을 부탁받은 자(수급인)가 일을 하기로 약정하고, 부탁한 자(도급인)가 그 일이 완성되면 보수(報酬)를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약(대한민국 민법 제664조)이.
글로벌세계대백과사전
《글로벌 세계대백과사전》(-世界大百科事典)은 2004년 도서출판 범한에서 출판한 백과사전으로, 다음(지금의 카카오)이 라이선스를 사들여 2008년 11월 한국어 위키백과에 기증.
고용와 글로벌세계대백과사전 · 글로벌세계대백과사전와 위임 ·
대리
리(代理)란 본인이 아닌 제3자가 본인을 위해 대신 법률행위를 하는 것을 말. 통설은, 대리는 1차적으로 사적자치의 확장이라는 기능을 가지며, 이는 임의대리에서 크게 나타나며, 2차적으로는 사적자치의 보충이라는 기능을 가지며, 이는 법정대리에서.
일시적 계약
무의 내용이 되는 급부의 실현이 시간적 계속성을 갖는 계약, 예컨대 임대차·고용·위임·임치·소비대차·사용대차·조합·종신 정기금 등을 계속적 계약(繼續的契約)이.
고용와 일시적 계약 · 위임와 일시적 계약 ·
위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다
- 고용와 위임에는 공통점이 있습니다
- 고용와 위임의 유사점은 무엇입니까
고용와 위임의 비교.
고용에는 30 개의 관계가 있고 위임에는 8 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 4을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 10.53%입니다 = 4 / (30 + 8).
참고 문헌
이 기사에서는 고용와 위임의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오: