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급여와 인지부조화

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

급여와 인지부조화의 차이

급여 vs. 인지부조화

급여(給與)는 고용 계약에 따라 고용주의 직원에 정기적으로 지급되는 노동의 대가 보상이. 심리학에서, 인지부조화란 두 가지 이상의 반대되는 믿음, 생각, 가치를 동시에 지닐 때 또는 기존에 가지고 있던 것과 반대되는 새로운 정보를 접했을 때 개인이 받는 정신적 스트레스나 불편한 경험등을 말. 레온 페스팅거의 인지 부조화 이론은 사람들의 내적일관성에 초점을 맞.Festinger, L. (1957).

급여와 인지부조화의 유사점

급여와 인지부조화는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

급여와 인지부조화의 비교.

급여에는 2 개의 관계가 있고 인지부조화에는 0 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (2 + 0).

참고 문헌

이 기사에서는 급여와 인지부조화의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

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