기업지배구조와 모범 사례
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기업지배구조와 모범 사례의 차이
기업지배구조 vs. 모범 사례
업지배구조(企業支配構造)라 함은 (1) 기업이라는 경제활동의 단위를 둘러싼 여러 이해관계자들간의 관계를 조정하는 메커니즘 이라고 정의되거나, (2) 경영자원의 조달과 운용 및 수익의 분배 등에 대한 의사결정과정과 이에 대한 감시기능의 총칭으로 정의되기도 하며, (3) 기업가치의 극대화를 위해 기업의 이해관계자간 대리인 비용(agency cost)과 거래비용(transation cost)을 최소화하는 메카니즘 이라고 정의되기도 하고, (4) 기업의 경영을 감시, 규율하는 것 또는 이를 행하는 기구를 뜻. 기업지배구조라는 개념은 1960년대의 미국에서, 기업의 비윤리적, 비인도적인 행동을 억제한다는 의미의 문맥에서 사용되기 시작하여, 그 후 분식결산 등 투자자의 관점에서 본 기업 스캔들의 방지 등을 뜻하는 것으로도 사용되었. 모범 사례(模範事例, 베스트 프랙티스)는 경영 목적을 지속적이고 효과적으로 달성하기 위한 가장 성공적인 해결책이나 문제해결 방법이.
기업지배구조와 모범 사례의 유사점
기업지배구조와 모범 사례는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).
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- 기업지배구조와 모범 사례의 유사점은 무엇입니까
기업지배구조와 모범 사례의 비교.
기업지배구조에는 24 개의 관계가 있고 모범 사례에는 2 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (24 + 2).
참고 문헌
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