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노동와 최저임금

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

노동와 최저임금의 차이

노동 vs. 최저임금

동(勞動) 또는 근로(勤勞)는 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에 따른 인간의 활동을 뜻. 흔히 자본, 토지와 함께 생산의 3대 요소로 불린. 저임금(最低賃金)은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있. 최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부에 의해시행되었고 미국이 1938년, 프랑스가 1950년, 영국이 1999년, 대한민국은 1986년 12월 31일에 도입하여 시행하였.

노동와 최저임금의 유사점

노동와 최저임금는 공통적으로 4 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서): 대한민국, 노동 시간, 임금 (경제학), 생활임금.

대한민국

민국(大韓民國,; ROK)은 동아시아의 한반도 남부에 있는 공화국이.

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노동 시간

OECD 보고서에 의한 각국의 예년 노동 시간 (2004년 발표) 노동시간(勞動時間)은 상관 또는 감독자의 관리 안에서 노동에 종속해야 하는 시간을 말.

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임금 (경제학)

임금(賃金)은 사용자가 노동자에게 노무를 제공받고 지급하는 경제적 보상이.

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생활임금

생활임금(生活賃金) 또는 생활급(生活給)은 물가와 노동자 및 부양가족의 최저생계비를 고려하여, 노동자의 최저생활비를 보장해주는 개념이.

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위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

노동와 최저임금의 비교.

노동에는 35 개의 관계가 있고 최저임금에는 45 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 4을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 5.00%입니다 = 4 / (35 + 45).

참고 문헌

이 기사에서는 노동와 최저임금의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

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