심벌 마크
유니온백과
통신
다운로드하기 Google Play
새로운! 안드로이드 ™에 유니온백과를 다운로드 할 수 있습니다
설치하십시오
브라우저보다 빠른!
 

리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성의 차이

리더 구성원 교환 이론 vs. 외향성과 내향성

리더 구성원 교환 이론(Leader Member Exchange Theory: LMX)은 리더가 여러 구성원들을 동일하게 다루지 않는다고 주장. 외향성과 내향성은 카를 구스타프 융에 의해 정의된 마음의 에너지 방향을 말. 외향성(Extraversion)은 흔히 '사교적'으로 표현하는 것으로 에너지가 외부로 향하는 것이며, 내향성(introversion)은 '내성적'으로 표현하는 것으로 에너지가 내부로 향하는 것을 말. 분류:성격.

리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성의 유사점

리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성의 비교.

리더 구성원 교환 이론에는 7 개의 관계가 있고 외향성과 내향성에는 1 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (7 + 1).

참고 문헌

이 기사에서는 리더 구성원 교환 이론와 외향성과 내향성의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

이봐 요! 우리는 지금 Facebook에 있습니다! »