심벌 마크
유니온백과
통신
다운로드하기 Google Play
새로운! 안드로이드 ™에 유니온백과를 다운로드 할 수 있습니다
설치하십시오
브라우저보다 빠른!
 

리더 구성원 교환 이론와 지도력

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

리더 구성원 교환 이론와 지도력의 차이

리더 구성원 교환 이론 vs. 지도력

리더 구성원 교환 이론(Leader Member Exchange Theory: LMX)은 리더가 여러 구성원들을 동일하게 다루지 않는다고 주장. 력(指導力) 또는 영도력(領導力) 혹은 주로 리더십()은 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이.

리더 구성원 교환 이론와 지도력의 유사점

리더 구성원 교환 이론와 지도력는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

리더 구성원 교환 이론와 지도력의 비교.

리더 구성원 교환 이론에는 7 개의 관계가 있고 지도력에는 8 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (7 + 8).

참고 문헌

이 기사에서는 리더 구성원 교환 이론와 지도력의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

이봐 요! 우리는 지금 Facebook에 있습니다! »