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미국의 역사와 인적자원관리

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

미국의 역사와 인적자원관리의 차이

미국의 역사 vs. 인적자원관리

리스토퍼 콜럼버스로 시작되는 에스파냐 사람의 식민 지배는 오래 지속되지 못하였고, 1607년에 시작되는 영국 이주민이 차츰 세력범위를 넓혀 영국은 1733년까지 13개의 식민지를 대서양 연안에 만들었. 인적자원관리() 또는 인사 행정(personnel administration)은 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미.

미국의 역사와 인적자원관리의 유사점

미국의 역사와 인적자원관리는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

미국의 역사와 인적자원관리의 비교.

미국의 역사에는 361 개의 관계가 있고 인적자원관리에는 6 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (361 + 6).

참고 문헌

이 기사에서는 미국의 역사와 인적자원관리의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

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