브라우저보다 빠른!비정규직와 비정규직 보호법의 유사점
비정규직와 비정규직 보호법는 공통적으로 12 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서): 권리, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 비정규직, 대법원, 노동조합, 제조업, 정규직, 현대자동차, 최저임금, 해고, 2010년, 7월 22일.
권리
리(權利)는 인간과 집단이 국가, 사회, 단체 활동을 함에 있어 정당하게 행사할 수 있는 힘이.
권리와 비정규직 · 권리와 비정규직 보호법 ·
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법이.
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률와 비정규직 · 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률와 비정규직 보호법 ·
비정규직
비정규직(非正規職)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻.
대법원
법원(大法院)은 사법부의 최고 기관이.
노동조합
1912년 미국, 로렌스 섬유 파업 당시 군인들에게 둘러싸인 시위자들. 노동조합(勞動組合)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 사회단체를 말. 줄여서 노조(勞組, Union).
제조업
300px 제조업(製造業, manufacturing)은 원재료를 인력이나 기계력 및 여러 다른 힘으로 가공하여 제품을 대량 생산 및 제공하는 산업이.
정규직
정규직(正規職)은 일반해고가 불가능한 전일제(Full-time) 근로직을 의미.
현대자동차
현대자동차(現代自動車, Hyundai Motor Company)는 1967년 12월 29일 설립된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체이.
비정규직와 현대자동차 · 비정규직 보호법와 현대자동차 ·
최저임금
저임금(最低賃金)은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있. 최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부에 의해시행되었고 미국이 1938년, 프랑스가 1950년, 영국이 1999년, 대한민국은 1986년 12월 31일에 도입하여 시행하였.
해고
(解雇)는 사용자의 일방적 의사에 의해 노동관계를 종식시키는 일이.
비정규직와 해고 · 비정규직 보호법와 해고 ·
2010년
2010년은 금요일로 시작하는 평년이.
2010년와 비정규직 · 2010년와 비정규직 보호법 ·
7월 22일
7월 22일은 그레고리력으로 203번째(윤년일 경우 204번째) 날에 해당.
위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다
- 비정규직와 비정규직 보호법에는 공통점이 있습니다
- 비정규직와 비정규직 보호법의 유사점은 무엇입니까
비정규직와 비정규직 보호법의 비교.
비정규직에는 66 개의 관계가 있고 비정규직 보호법에는 53 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 12을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 10.08%입니다 = 12 / (66 + 53).
참고 문헌
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