Google Play 스토어에서 Unionpedia 앱을 복원하기 위해 작업 중입니다
🌟더 나은 탐색을 위해 디자인을 단순화했습니다!
Instagram Facebook X LinkedIn

슬픈 열대와 조직 (사회과학)

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

슬픈 열대와 조직 (사회과학)의 차이

슬픈 열대 vs. 조직 (사회과학)

《슬픈 열대》()는 구조주의를 제창한 프랑스의 사회인류학자 클로드 레비스트로스가 1955년에 쓴 일종의 기행문으로 자신의 청년기나 사상, 인류학을 자신의 학문영역으로 설정하게 된 동기 등을 자서전의 형식으로 기술하고 있는 책이. 조직(組織)은 개인이 완수할 수 없는 목적을 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템(체계)을 말. 인간 등의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린.

슬픈 열대와 조직 (사회과학)의 유사점

슬픈 열대와 조직 (사회과학)는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).

위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

슬픈 열대와 조직 (사회과학)의 비교.

슬픈 열대에는 28 개의 관계가 있고 조직 (사회과학)에는 5 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (28 + 5).

참고 문헌

이 기사에서는 슬픈 열대와 조직 (사회과학)의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오: