아웃소싱와 재택근무
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아웃소싱와 재택근무의 차이
아웃소싱 vs. 재택근무
아웃소싱(outsourcing)은 기업의 내부 프로젝트나 제품의 생산, 유통, 용역 등을 외부의 제3자에게 위탁, 처리하는 것을 말. 원래는 미국 기업이 제조업 분야에서 활용하기 시작했으며 경리, 인사, 신제품 개발, 영업 등 모든 분야로 확대되고 있. 기업은 핵심사업에만 집중하고 나머지 부수적인 부문은 외주에 의존함으로써 생산성 향상을 극대화할 수 있. 미국 해병대는 2010년에 일부 직원에 한해 재택근무를 허용하기 시작하였다. 재택근무(在宅勤務)는 근로 형태의 일종으로, 정보 통신 기기 등을 활용하여 시간과 장소의 제약을 받지 않고 유연하게 일할 수 있는 형태를 말.
아웃소싱와 재택근무의 유사점
아웃소싱와 재택근무는 공통적으로 0 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서).
위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다
- 아웃소싱와 재택근무에는 공통점이 있습니다
- 아웃소싱와 재택근무의 유사점은 무엇입니까
아웃소싱와 재택근무의 비교.
아웃소싱에는 11 개의 관계가 있고 재택근무에는 2 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 0을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 0.00%입니다 = 0 / (11 + 2).
참고 문헌
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