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동일노동 동일임금와 임금 (경제학)

바로 가기: 차이점, 유사점, Jaccard 유사성 계수, 참고 문헌.

동일노동 동일임금와 임금 (경제학)의 차이

동일노동 동일임금 vs. 임금 (경제학)

동일노동 동일임금()은 성별, 정규직, 파트타임, 파견 사원 등의 고용 형태, 인종, 종교, 국적 등에 관계 없이 동일한 직업에 종사하는 노동자에 대하여 동일한 임금 수준을 적용하고 노동의 양에 따라 임금을 지급한다는 임금 정책의 원칙이. 임금(賃金)은 사용자가 노동자에게 노무를 제공받고 지급하는 경제적 보상이.

동일노동 동일임금와 임금 (경제학)의 유사점

동일노동 동일임금와 임금 (경제학)는 공통적으로 2 가지를 가지고 있습니다 (유니온백과에서): 노동자, 노동조합.

노동자

동자(勞動者) 또는 근로자(勤勞者)는 사용자(使用者)에게 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 사람이.

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노동조합

1912년 미국, 로렌스 섬유 파업 당시 군인들에게 둘러싸인 시위자들. 노동조합(勞動組合)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 사회단체를 말. 줄여서 노조(勞組, Union).

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위의 목록은 다음 질문에 대한 대답입니다

동일노동 동일임금와 임금 (경제학)의 비교.

동일노동 동일임금에는 21 개의 관계가 있고 임금 (경제학)에는 13 개의 관계가 있습니다. 그들은 공통점 2을 가지고 있기 때문에, Jaccard 지수는 5.88%입니다 = 2 / (21 + 13).

참고 문헌

이 기사에서는 동일노동 동일임금와 임금 (경제학)의 관계를 보여줍니다. 정보가 추출 된 각 기사에 액세스하려면 다음 사이트를 방문하십시오:

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