목차
4 처지: 매슬로의 욕구단계설, 공정성 이론, 허즈버그의 동기부여－위생이론, 사회계약론.
- 노사관계
- 조직론
매슬로의 욕구단계설
매슬로의 욕구단계설(Maslow's hierarchy of needs)은 인간의 욕구가 그 중요도별로 단계 일련을 형성한다는 동기 이론 일종이.
공정성 이론
애덤스와 호만스의 공정성 이론은 형평 이론(equity theory)으로 불렸는데, 이들의 이론이 분배 결과의 공정성을 평가할 때, 투입에 따른 보상의 형평성 원칙에 초점을 맞추었기 때문이.
허즈버그의 동기부여－위생이론
버그의 동기부여－위생이론(Herzberg's motivation-hygiene theory) 또는 2요인 이론()은 현실적인 기업의 관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기(motivation)가 되는가를 탐구해야.
사회계약론
《사회계약론》(Du Contrat Social ou Principes du droit politique)은 장자크 루소의 대표적 저술 가운데 하나로 1762년에 출판된 책이.
참고하세요
노사관계
- 심리적 계약
- 직무 만족