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X-Y 이론

색인 X-Y 이론

X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이.

4 처지: 동기 부여, 맥그레거, W이론, Z이론.

동기 부여

동기 부여(動機附與) 또는 모티베이션()은 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일이.

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맥그레거

맥그레거(McGregor, MacGregor)는 다음과 같은 뜻이 있.

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W이론

W이론은 한국의 전통적 기질인 신바람, 흥을 산업현장과 우리 생활에서 불러 일으켜 현재 상황을 획기적으로 돌파해 나가야 한다는 주장으로, 서울대 이면우 교수가 1993년에 주창.

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Z이론

Z이론(Z理論)은 맥그리거의 X-Y 이론과 대비해 런드스테트(Sven Lundstedt)가 설정한 자유방임형 관리 방식으로, X이론이 권위주의적 관리를 대변하고 Y이론이 민주적 관리를 대변한다면, Z이론은 자유방임형의 관리 방식을 지칭.

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X-Y이론, XY이론.

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