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협상

색인 협상

협상(協商) 또는 교섭(交涉)은 분쟁이 발생했을 경우 양 당사자가 대화로 분쟁을 해결하는 방법을 말. 국가간의 협상은 교섭을 하기 위해 외교관들이 회의를 개최하여 만.

4 처지: 게임 이론, 조정 (법률), 중재, 지도력.

게임 이론

임 이론(game theory)은 상호 의존적인 의사 결정에 관한 이론이.

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조정 (법률)

조정(調停, mediation)이란 분쟁을 법원의 판결에 의하지 않고 중립적인 위치에 있는 제3자(조정위원)의 권고에 의하여 양 당사자가 서로 양보하여 당사자의 합의로서 해결하는 대체적 분쟁 해결이.

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중재

중재(仲裁, arbitration)라 함은 당사자 간의 합의(중재합의)에 의하여 사법상의 권리 기타 법률관계에 관한 분쟁을 법원의 소송 절차에 의하지 않고 사인인 제삼자를 중재인으로 선정하여 그 분쟁의 해결을 중재인의 결정에 맡기는 동시에 최종적으로 그 결정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 제도를 말. 이러한 중재절차는 당사자의 합의가 있으면 그것에 의하고 합의가 없으면 중재인에 일임하여도 무방하며, 반드시 법정절차에 따라야 하는 것은 아. 그러므로 중재인이 분쟁을 판단하는 기준도 반드시 성문의 실체법에 충실하여야 하는 것도 아. 그러나 구체적 타당성이 있어야 하고 법적 정의에 저촉되지 않아야.

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지도력

력(指導力) 또는 영도력(領導力) 혹은 주로 리더십()은 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이.

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교섭.

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